雇用形態は変化している

日本の雇用形態は、明治時代以前は職人の引き抜きなどにより転職が活発であったが、大正時代頃から終身雇用が一般的となっていった。しかし、バブル崩壊以後は大企業においても終身雇用を取り続ける企業は減っていき、状況に従って社員を解雇する企業も増えている。それに従い転職は増加傾向にあるが、現時点では、転職率は10％前後であり、アメリカほど高いわけではない。ただし、ITプロフェッショナルでは、転職を希望している人は2人に1人という非常に高い水準にあり、業種によっては高い水準にある。2005年前までは転職後には給与が高くなるものが多かったが、現時点では低くなるもののほうが多くなっている。

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